En accédant au site NERA QUICK JOB, l’utilisateur reconnaît avoir pris connaissance et accepté sans réserve les présentes conditions d’utilisation. Si vous n’acceptez pas ces conditions, vous devez cesser d’utiliser immédiatement la plateforme.
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Chaque utilisateur est responsable de son compte et des actions effectuées. NQJ se réserve le droit de supprimer tout compte comportant des informations frauduleuses ou incomplètes.
Vous vous engagez à utiliser le service conformément à la loi et aux présentes CGU. Il est notamment interdit de :
- Publier de fausses offres d’emploi ou de faux profils
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- Tenter de pirater le site ou d’en perturber le fonctionnement
Tout manquement peut entraîner la suspension ou la suppression du compte, ainsi que des poursuites légales. Les candidats s’engagent à préserver leurs anonymats auprès de tous les employeurs jusqu’au jour de l’entretien Visio.
NERA QUICK JOB est une plateforme de mise en relation. Nous facilitons la communication entre candidats et recruteurs, mais ne sommes pas partie aux contrats de travail conclus entre eux.
Nous ne garantissons pas la disponibilité permanente du site (pouvant être interrompu pour maintenance ou raison technique) et déclinons toute responsabilité en cas d’indisponibilité temporaire.
Nous ne sommes pas responsables des décisions de recrutement finales : la pertinence des candidatures reçues, l’embauche, le refus ou tout différend ultérieur relèvent exclusivement des parties prenantes.
Chaque utilisateur publie sous sa seule responsabilité les informations qu’il diffuse (offres d’emploi, candidatures, messages). NQJ n’est pas responsable des éventuelles annonces mensongères ou de la mauvaise foi des tiers.
En cas de litige entre utilisateurs, NQJ n’intervient pas : les parties s’adressent entre elles (et non à NQJ) pour tout différend.
Les services de matching et de tri de candidatures reposent sur des algorithmes d’intelligence artificielle. Ces outils fournissent des suggestions et classements, mais ne remplacent jamais l’intervention humaine.
Comme le souligne la CNIL, toute « décision automatisée » doit être transparente et supervisée. NQJ ne garantit pas l’absence d’erreur ou de biais dans les résultats algorithmiques.
Les utilisateurs (entreprises et candidats) sont encouragés à vérifier par eux-mêmes chaque candidature ou offre obtenue via l’IA. L’intervention de nos équipes ou de recruteurs humains reste déterminante dans le processus de recrutement.
Tous les contenus textuels et multimédias du site (sauf ceux fournis par les utilisateurs) sont la propriété de NERA QUICK JOB ou de ses partenaires et sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle.
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NERA QUICK JOB se réserve le droit de modifier ou de compléter les présentes CGU à tout moment. Les utilisateurs seront notifiés de tout changement important (par email ou notification sur la plateforme). La poursuite de l’utilisation du service après modification vaut acceptation des nouvelles conditions.
Les présentes CGU sont régies par la loi en vigueur au Cameroun (siège de la société). Tout litige relatif à leur interprétation ou leur exécution sera soumis aux tribunaux compétents, sauf impératif légal contraire.
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